2017提升高职体育管理工作的措施分析

发表时间:2017-04-10 13:38:00 文章来源:华当教育网 www.aslnj.club

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  2017提升高职体育管理工作的措施分析

  一、高职体育管理工作现状分析

  所谓体育管理主要是对体育领域内的相关事宜进行管理。在高职院校,体育管理人员要能够不断学习提高自己的综合业务能力,创新工作思路和方式方法,使用一些现代化的管理手段对体育教育工作进行管理,有效利用高职体育现有人力、物力及财力资源进行体育管理,这样才能实现有效管理。虽然现在,高职院校已经认识到体育教育的重要性,并?#19968;?#26497;开展体育管理工作,促进了体育教育的发展,但在现在体育管理工作中还存在一些问题,主要表现如下:

  (一)体育管理系统设置不合理

  高职院校体育管理工作的有效开展,需要有科学的管理系统作为保?#24076;?#31185;学的体育管理系统能够有效地捕捉信息,进行快速的信息传播,对体育活动进行有效管理。体育管理系统层级和结构影响着体育管理的幅度大小,影响着管理的效果,因此,科学的体育管理系统设置是很重要的。但现在很多高职院校没有建立其科学合理的体育管理系统,体育管理系统层级设置存在问题,体育管理过程中管理层级结构存在过小或者是过多的现象。如果管理层级结构太少就会影响到管理职能的监管,但如果管理层级设置过多,又导致管理工作责权不明,管理人员相互推诿,导致管理效率不理想。这些都是高职体育管理中存在的客观现象。

  (二)体育管理职能划分存在不合理的现象

  我国高职院校体育管理结构包括的内容很多,既有学术管理,又有行政管理,同时学术管理和行政管理又分为很多部门,这种多重管理相结合的方式,很容?#33258;?#25104;体育管理职能划分不清楚,相关部门和人员不知道自己应该管什么,甚至存在管理职能重叠混淆的情况,高职院校体育管理职能划分不清,导致人浮于事,管理工作的效果不理想。

  (三)体育管理缺乏与外界的信息沟通

  现代社会是信息社会,信息每天都在更新,每天都在快速传播,人与人,单位与单位,部门与部门之间的信息沟通就显得尤为重要。高职体育管理工作也需要积极改变传统的封闭状态,能够与外界加强沟通交流合作,创新工作模式,这样,才能为高职体育管理工作的有效发展提供?#24049;?#30340;外部环境支持。但在现在高职院校中,体育管理工作与外界沟通交流不足,获取外界体育资源的能力有限,高职体育管理工作没有得到社会的赞助与支持,另外,由于缺乏信心沟通和交流,高职院校之间沟通很少,院校间的合作交流不足,也是影响院校体育管理工作发展的重要原因。

  二、提升高职体育管理工作的措施分析

  (一)积极进行体育管理理念的更新

  高职体育管理工作的发展,离不开先进管理理念的应用。高职体育管理要能够积极进行体育观念的更新,能够改变传统的混乱管理状态,积极进行管理理念的创新。作为体育管理人员,要能够结合院校体育教育的实?#26159;?#20917;,建立规范、科学的体育管理体系,能够充分更新体育管理理念,能够积极与广大教职工与学生打成一片,不断争取他们对体育管理工作的意见和建议,能够集思广益地进行体育管理系统构建,这对于促进体育管理工作的发展具有积极的作用。其实对于体育管理者而言,根本目的是为学生提供服务,因此,创新管理理念要能够?#28304;?#36827;学生身心健康发展为基础,能够?#28304;?#36827;学生体育锻炼兴趣为基础开展管理工作,这对于促进体育工作的有效开展具有极大的促进作用。

  (二)建立完善的体育管理制度

  任何一项工作的开展,都离不开完善制度的保?#24076;?#20307;育管理工作也不例外。相关负责人要能够认识到建立健全体育管理制度的重要性。能够建立健全体育管理制度,能够通过制度调动管理人员的工作积极性,引导体育管理人员严格按照制度办事,有效规避一些麻烦,促进体育管理工作高效顺畅地运?#23567;?#35201;通过健全的制度对工作人员的工作进行有效衡量,提高他们的工作积极性,并能够对管理人员的工作进行必要的监督,提高管理人员的工作质量。

  建立健全体育管理制度,各高职院校都要根据本校的情况,进行政策制定。要对原有的制度进行研究,取其精华去其糟粕地对原有制度进行合理利用。另外,新的体育管理制度建立要做到具体问题具体分析,能够灵活变通,不断创新地建设相关管理制度。比如,对学生课外体育活动的着装要求,学生课外体育活动对体育场地和器材的使用及损坏赔偿,教职工对体育器材的借用问题,都要根据?#38382;?#21457;展,进行相关制度制定,这样,体育管理制度的制定才能更加深入人?#27169;?#25165;能有效淡化管理工作者与学生之间的矛盾,体育管理制度才能有效建立起来,才能通过制度保障促进高职体育管理工作的有效开展。

  (三)实现体育管理工作的科学化发展

  科学化是促进高职体育管理工作发展的重要条件。在进行体育管理中,不能仅凭个人意志或者是某些人的意志进行体育管理,体育管理要追求科学化,无论是管理制度的制定还是管理方式的选择都要求科学化,要尽可能在可实践性的基础上将管理工作标准化,能够对体育管理工作进行明确的分工,明确相关人员的工作责任,明确职责的具体要求。院校要积极进行?#24335;?#25237;入,组织专职人员,研究体育管理工作科学化发展的举措,要加强对体育管理工作的研究力度,将科?#20852;健?#24072;资队伍建设和体育管理工作等密切结合起来,在实践中不断提升体育管理工作的水平和效率。

  (四)加大人才力量促进体育管理工作的发展

  要有效提高体育管理工作的效率和水平,离不开优秀体育管理人才的参与,离不开专业体育人才的引进。高职院校要重视对体育管理人员工作能力和综合素养的培养,能够加大管理人员队伍建设,把一些优秀的人才引进院校,壮大管理队伍。作为体育管理人员也需要积极学习,认真参与相关培训活动,不断提高自身的专业素养和业务能力,能够跟上社会发展的步伐,对体育管理工作进?#20889;?#26032;管理,这样才能促进体育管理工作的发展。作为体育管理人员,要不断提升自己的组织能力、协调能力、决策能力和应变各种突发问题的能力,要熟悉相关体育管理的规章制度,能够灵活变通地处理一些问题,能够满怀热情地投入到体育管理工作中去,高效地完成工作任务,这样,体育管理工作才能不断发展,才能促进体育事业的不断发展。

  (五)创新体育管理方式

  在新?#38382;?#19979;,体育管理工作的发展,必须要创新管理方式,利用信息技术手?#35859;?#34892;体育管理方式的创新,这对于提高体育管理效率具有极大的作用。高职院校体育管理工作需要对体育工作进行计划、组织、控制、协调等等,开展这些工作如果可以利用信息技术手段,就能提高管理系统的运作效率,提高信息的准确率,高职院校要积极实施体育信息的数据库式管理,能够充分利用信息技术实现管理的高效发展。

  【参考文献

  [1]于振勇。新时期下的高校体育管理工作刍议[J].赤峰学院学报(自然科学版),2012,21

  [2]贾菁。高校体育管理工作中的基本问题初探[J].湖北体育科技,2012,4

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